VỀ DỰ ÁN

Aggregatori Capaci

Là đơn vị phát triển công nghệ chính cho CarDoctor, được sáng lập bởi những nhà chiến lược công nghệ có tầm nhìn xa, những người sớm nhận ra tiềm năng chuyển đổi to lớn của kiến trúc AI-first. Chúng tôi đã xây dựng toàn bộ nền tảng công nghệ từ con số 0 với các công nghệ mới nổi nói chung và AI nói riêng làm nền tảng cốt lõi.

Website: https://aggregatoricapaci.com/

CarDoctor

Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng.

Website: https://cardoctor.com.vn/

Địa điểm làm việc: 5BT2, Khu đô thị Mễ Trì Hạ, Hà Nội
Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30, Thứ 2 – Thứ 6

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Đối tác nhân sự & Dịch vụ nhân sự tổng hợp (60%)

• Đầu mối cung cấp các dịch vụ nhân sự cho các khối công ty, đảm bảo các quy trình, chính sách và chế độ nhân sự được triển khai đầy đủ, chính xác và đúng hạn.
• Truyền thông nội bộ và tổ chức các sự kiện nội bộ cho quy mô khoảng 120 – 140 nhân sự.
• Phụ trách vận hành và quản trị hệ thống Human Resources Information System (HRIS).
• Hỗ trợ triển khai và theo dõi công tác đánh giá hiệu suất (OKRs, KPIs).
• Hỗ trợ thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.

Công tác tuyển dụng (40%)

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị.
• Phối hợp cùng Trưởng bộ phận rà soát, đánh giá và lập kế hoạch nhu cầu nhân sự.
• Thực hiện market mapping đối với các vị trí tuyển dụng trọng điểm.
• Phát triển và mở rộng network ứng viên nhằm tiếp cận nguồn nhân tài phù hợp và kịp thời.
• Tham gia triển khai các hoạt động tuyển dụng theo quy trình của Công ty.
• Đề xuất các sáng kiến nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 5 – 7 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí IT cấp cao như PO, PM, CTO,…
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các công ty Headhunt/Executive Search.
• Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội nghề nghiệp và có khả năng quản lý dữ liệu ứng viên hiệu quả.
• Sở hữu mạng lưới ứng viên rộng và khả năng xây dựng quan hệ tốt với ứng viên.
• Kỹ năng tổ chức công việc tốt, có khả năng làm việc đa nhiệm và xử lý tình huống linh hoạt.
• Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp hiệu quả với các bên liên quan.
• Chịu được áp lực công việc cao và thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.
• Tính cách nhiệt huyết, cẩn thận, chỉn chu và có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Lương tháng 13 theo quy định của Công ty.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
• Thưởng các dịp lễ (02/09, Tết Dương lịch và các chương trình thưởng khác theo quy định).
• Chính sách chăm sóc nhân sự toàn diện: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,…
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt.
• Được trang bị laptop, màn hình và các công cụ làm việc cần thiết.

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm.
• Cơ hội phát triển theo lộ trình HRBP sau 6 tháng.
• Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và TechTalk định kỳ về công nghệ và xu hướng thị trường.
• Được ghi nhận và khen thưởng ở cấp độ cá nhân, đội nhóm và tổ chức.

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở, khuyến khích hợp tác và phát triển năng lực cá nhân.
• Văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao và định hướng AI-first.
• Cà phê nội bộ với ưu đãi giảm giá 50% dành cho nhân viên.
• Teambuilding hàng quý, hàng năm cùng nhiều hoạt động gắn kết nội bộ hấp dẫn.

THÔNG TIN TỔNG QUAN: 

Cardoctor: là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng. 

Địa điểm làm việc: 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Hà Nội; 

Thời gian làm việc: 08.00 – 17.30, thứ 2 – thứ 6; 

Báo cáo cho: BOD  

Phụ trách tuyển dụng: Ms Đỗ Lê Vân – Trưởng phòng nhân sự – Mobile/Zalo/Viber: 0904.526.776 

MỤC TIÊU VAI TRÒ: Đảm bảo áp dụng pháp luật đúng thực tiễn và tư vấn giải pháp khả thi cho hoạt động kinh doanh – vận hành tại Công ty. 

TRÁCH NHIỆM CHÍNH: 

• Theo dõi, cập nhật và diễn giải các quy định pháp luật mới có ảnh hưởng đến hoạt động của công ty, đặc biệt ở các mảng: doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng, thuế, dữ liệu, bảo vệ người tiêu dùng, thương mại điện tử và các hoạt động nền tảng số. 

• Đánh giá tác động pháp lý của chính sách/quy định mới đối với mô hình kinh doanh, quy trình vận hành hiện tại, cấu trúc hợp tác với đối tác và các sản phẩm/dịch vụ đang triển khai. 

• Tư vấn phương án xử lý và giải pháp áp dụng thực tế cho Ban lãnh đạo và các phòng ban; ưu tiên cách tiếp cận vừa đúng luật, vừa khả thi về vận hành và tiến độ triển khai. 

• Rà soát, soạn thảo và chuẩn hóa hợp đồng, điều khoản giao dịch, biểu mẫu, quy trình và văn bản pháp lý nội bộ nhằm giảm thiểu rủi ro và tăng tính nhất quán khi áp dụng. 

• Phối hợp với các bộ phận liên quan để nhận diện rủi ro pháp lý, đề xuất biện pháp kiểm soát và cơ chế phê duyệt phù hợp. 

• Giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình vận hành và hoạt động của Công ty. 

• Xây dựng và duy trì các công cụ pháp chế phục vụ vận hành như: checklist, legal memo, mẫu điều khoản chuẩn, cơ chế escalation và cảnh báo rủi ro theo mức độ ưu tiên. 

• Đào tạo, hướng dẫn nội bộ để các bộ phận hiểu cách áp dụng quy định pháp luật vào công việc hàng ngày, giảm phụ thuộc vào việc xử lý thủ công từng tình huống. 

• Các công việc khác do BOD chỉ định. 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

• Tốt nghiệp chuyên ngành Luật của Trường ĐH ưu tiên ĐH Luật HN, ĐH Luật Quốc gia; 

• Có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm Chuyên viên cao cấp hoặc Phó/Trưởng phòng Pháp chế ở mảng pháp chế doanh nghiệp hoặc tư vấn pháp lý liên quan đến doanh nghiệp, thương mại, hợp đồng và tuân thủ. 

• Có khả năng áp dụng pháp luật vào tình huống cụ thể, không chỉ viện dẫn điều khoản; biết phân tích bản chất rủi ro, ảnh hưởng vận hành và đề xuất phương án xử lý rõ ràng. 

• Cẩn thận, tỉ mỉ trong soạn thảo và kiểm tra văn bản; giao tiếp tốt với các phòng ban liên quan và ưu tiên ứng viên từng làm trong môi trường công nghệ, thương mại điện tử, fintech, hoặc doanh nghiệp có nhiều đối tác/vendor. 

• Chủ động, cẩn trọng, có tinh thần ownership và tư duy dùng pháp chế để hỗ trợ ra quyết định, không dừng ở cảnh báo. 

• Kỹ năng giao tiếp và quản trị kỳ vọng của các bên liên quan  

• Khả năng đàm phán làm việc đa chiều với nhiều phòng ban như kinh doanh, kỹ thuật, vận hành, chăm sóc khách hàng… 

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt, làm chủ tiến độ và các mức độ ưu tiên công việc ở từng giai đoạn phát triển. 

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 

Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; 

• Lương tháng 13; 

• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty; 

• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch; 

• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… 

• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt; 

• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc. 

Phát triển sự nghiệp 

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm; 

• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng; 

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ; 

• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức; 

Môi trường làm việc 

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất; 

• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao; 

• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV; 

• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn. 

VỀ DỰ ÁN 

Aggregatori Capaci: là đơn vị phát triển công nghệ chính cho CarDoctor, được sáng lập bởi những nhà chiến lược công nghệ có tầm nhìn xa, những người sớm nhận ra tiềm năng chuyển đổi to lớn của kiến trúc AI-first, chúng tôi đã xây dựng toàn bộ nền tảng công nghệ từ con số 0 với các công nghệ mới nổi nói chung và AI nói riêng làm nền tảng cốt lõi.  

Website: https://aggregatoricapaci.com/; 

Cardoctor: là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng.  

Website: https://cardoctor.com.vn/; 

Địa điểm làm việc: 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Mễ Trì, Nam Từ Liêm, Hà Nội; 

Thời gian làm việc: 08.00 – 17.30, thứ 2 – thứ 6; 

Trách nhiệm chính: 

• Xây dựng và chịu trách nhiệm product vision, product strategy và roadmap tổng thể cho hệ sinh thái sản phẩm SaaS hoặc Thương mại điện tử trong lĩnh vực ô tô / phụ tùng / aftermarket. 
• Dẫn dắt việc ưu tiên và phân bổ nguồn lực trên nhiều sản phẩm và sáng kiến, đảm bảo tập trung vào tác động kinh doanh lớn nhất. 
• Là người ra quyết định cuối cùng về định hướng sản phẩm, đảm bảo sự cân bằng giữa nhu cầu vendor, mục tiêu kinh doanh và năng lực kỹ thuật. 
• Phối hợp chặt chẽ với Engineering, Design, Business và Operations để xây dựng và mở rộng các sản phẩm ổn định, có khả năng scale và phù hợp vận hành thực tế của ngành ô tô. 
• Thiết lập và duy trì product governance: cách làm roadmap, discovery, delivery, đo lường hiệu quả. 
• Dẫn dắt, mentoring và phát triển đội ngũ Product Owner / Business Analyst, đảm bảo thực thi nhất quán và chất lượng cao. 
• Đại diện cho Product function trong các cuộc họp cấp lãnh đạo, cung cấp insight và đề xuất dựa trên dữ liệu cho các quyết định chiến lược. 
• Chịu trách nhiệm cuối cùng về hiệu quả sản phẩm, bao gồm adoption, tăng trưởng, hiệu suất vận hành và đóng góp doanh thu từ vendor. 

Yêu cầu công việc: 

• Có từ 03 năm kinh nghiệm trong Product Management, Chief Product Officer. 
• Có kinh nghiệm xây dựng, phát triển và mở rộng sản phẩm B2B SaaS hoặc enterprise platform, ưu tiên các hệ thống phục vụ vendor/doanh nghiệp. 
• Hiểu biết tốt về mô hình kinh doanh B2B, chuỗi cung ứng, tồn kho, bán hàng theo báo giá/hợp đồng; có nền tảng hoặc trải nghiệm trong domain ô tô / phụ tùng / aftermarket là lợi thế lớn. 
• Có khả năng định hướng chiến lược sản phẩm, quản lý danh mục sản phẩm và ưu tiên nguồn lực dựa trên mục tiêu kinh doanh và dữ liệu. 
• Có kinh nghiệm dẫn dắt, coaching và phát triển đội ngũ Product (PO/PM/BA) 
• Nắm vững software development lifecycle, Agile/Scrum và có nền tảng sâu để làm việc hiệu quả với Engineering về kiến trúc, tích hợp và các quyết định kỹ thuật quan trọng. 
• Có tư duy product-led, data-driven, hiểu đặc thù UX cho B2B SaaS và biết cân bằng giữa trải nghiệm người dùng và hiệu quả vận hành. 
• Kỹ năng giao tiếp, quản lý stakeholder và ra quyết định tốt, có khả năng đại diện Product trong các cuộc họp cấp lãnh đạo. 
• Có kinh nghiệm làm việc với cloud (AWS/Azure) là lợi thế; hiểu biết về hệ thống quy mô lớn, microservices là điểm cộng. 
• Có tư duy hoặc kinh nghiệm áp dụng AI / data vào sản phẩm 

Quyền lợi: 

Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; 
• Lương tháng 13; 
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty; 
• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch; 
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… 
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt 
• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc 

Phát triển sự nghiệp 

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm 
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng 
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ; 
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức; 

Môi trường làm việc 

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất; 
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao; 
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV; 
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn. 

Liên hệ

• Họ tên: Phạm Thị Nga (Ms)_ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Về Công ty  

Aggregatori Capaci: là đơn vị phát triển công nghệ chính cho CarDoctor, được sáng lập bởi những nhà chiến lược công nghệ có tầm nhìn xa, những người sớm nhận ra tiềm năng chuyển đổi to lớn của kiến trúc AI-first, chúng tôi đã xây dựng toàn bộ nền tảng công nghệ từ con số 0 với các công nghệ mới nổi nói chung và AI nói riêng làm nền tảng cốt lõi.  

Cardoctor: là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng.  

Địa điểm làm việc: 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Hà Nội 

Thời gian làm việc: 08:00 – 17:30, Thứ 2 – Thứ 6 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

Là “kiến trúc sư trưởng” chịu trách nhiệm định hướng, thiết kế, xây dựng và triển khai các kiến trúc hệ thống cho các sản phẩm và nền tảng công nghệ nhằm giải quyết các bài toán kinh doanh phức tạp, kết nối khối nghiệp vụ với đội công nghệ và bên liên quan trong hệ sinh thái sản phẩm của AC để đảm bảo giải pháp được xây dựng theo đúng định hướng, có thể quản trị được rủi ro, mở rộng tốt, tối ưu hiệu suất và đáp ứng các tiêu chuẩn vận hành của Công ty. 

TRÁCH NHIỆM CHÍNH 

Phân tích và nâng cấp hệ thống 

• Phân tích yêu cầu nghiệp vụ và kĩ thuật để thiết kế giải pháp kiến trúc end-to-end cho sản phẩm (hiệu năng, bảo mật, khả năng mở rộng, tuân thủ…) và chuyển hóa thành kiến trúc hệ thống phù hợp. 

• Xác định các thành phần hạ tầng (k8s, container, message broker, data warehouse, ML infra), để lựa chọn công nghệ và trade-off (scalability, cost, latency, security). 

• Định nghĩa tiêu chuẩn coding và tiêu chuẩn kiến trúc. 

• Review coding standards & architecture standards, proof-of-concept. 

Phối hợp liên phòng ban 

• Là cầu nối giữa các bộ phận kĩ thuật với DevOps/Platform/QA) và phi kĩ thuật (PO/BA) để lựa chọn công nghệ, thiết kế API, tích hợp hệ thống và triển khai giải pháp. 

Thiết lập và giám sát hiệu suất 

• Định nghĩa các chỉ số kỹ thuật (SLI/SLO/SLAs) và kế hoạch kiểm thử chịu tải, benchmark hệ thống 

• Tham gia xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp ở môi trường production, đảm bảo hệ thống đáp ứng tiêu chuẩn SLA/OLA. 

• Thiết lập hệ thống giám sát hiệu năng (Prometheus, Grafana…) và cảnh báo sớm. 

• Tham gia đánh giá rủi ro kỹ thuật, lập kế hoạch migration/refactor, đề xuất các phương án tối ưu về chi phí, hiệu năng, độ ổn định và khả năng vận hành dài hạn. 

Thiết kế và đề xuất chiến lược kỹ thuật dài hạn 

• Tham gia định hướng công nghệ, chuẩn hóa kiến trúc và hỗ trợ kỹ thuật cho các Squad/Chaper. 

• Xây dựng chiến lược phát triển hệ thống 3–5 năm: kiến trúc tổng thể, roadmap kỹ thuật, ngân sách, nguồn lực và khả năng mở rộng. 

• Cố vấn kỹ thuật cấp cao cho Group CTO/CTO/Head of Engineering trong các quyết định mang tính chiến lược 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan 

• Ít nhất 08-10 năm kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực công nghệ trong đó có nhất nhất 3-5 năm ở vị trí tương đương hoặc Technical Architect, Technical Lead tại các công ty công nghệ có quy mô từ 50-100 kĩ sư engineering; 

• Có kinh nghiệm thiết kế nhiều hệ thống trong hệ sinh thái là một lợi thế; 

• Kinh nghiệm thiết kế hệ thống end-to-end system bao gồm design patterns, Data-Domain-Driven 

• Thành thạo về kiến trúc hệ thống phân tán, microservices, event-driven architecture, message queue (Kafka/RabbitMQ), cloud-native design. 

• Có trên 5 năm kinh nghiệm cloud platform (ưu tiên AWS, có thể là Azure/GCP), CI/CD pipelines, IaC (Terraform), container orchestration (Docker, Kubernetes). 

• Kinh nghiệm với hệ thống observability: Prometheus, Grafana, ELK stack, OpenTelemetry,… 

• Kỹ năng phân tích – truyền đạt kỹ thuật xuất sắc, có khả năng làm việc chéo phòng ban và quản lý stakeholder hiệu quả. 

• Tư duy chiến lược, có kinh nghiệm đánh giá ROI kỹ thuật, lên kế hoạch ngân sách và tổ chức lại đội ngũ kỹ thuật nếu cần. 

• Kĩ năng Mentor technical leaders và senior engineers  

• Kĩ năng làm việc với Product Owner, DevOps, Security, QA và Business stakeholders 

• Có business mindset và product mindset để close gap giữa Product, Technology & Business là 1 lợi thế lớn; 

Ưu tiên: Ứng viên có Năng lực AI – Có tư duy và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (Prompt Engineering) để thay thế các tác vụ thủ công trong phân tích nghiệp vụ và quản lý sản phẩm. 

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 

Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; 

• Lương tháng 13; 

• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty; 

• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch; 

• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… 

• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt 

• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc 

Phát triển sự nghiệp 

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm 

• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng 

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ; 

• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức; 

Môi trường làm việc 

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất; 

• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao; 

• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV; 

• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.  

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30

Mô tả công việc

Lãnh đạo kỹ thuật (Engineering Leadership)

• Dẫn dắt và cố vấn cho đội ngũ Software Engineers, QA và DevOps.
• Thiết lập best practices về kỹ thuật, coding standards và quy trình phát triển phần mềm.
• Thực hiện technical review, sprint planning và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ.
• Hỗ trợ các kỹ sư giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp.

Chiến lược kỹ thuật & Kiến trúc hệ thống (Technical Strategy & Architecture)

• Phối hợp với Solution Architect và Product team để xây dựng kiến trúc hệ thống và roadmap kỹ thuật.
• Đảm bảo hệ thống có khả năng mở rộng (scalability), độ ổn định (reliability) và bảo mật trên toàn bộ backend, frontend và hạ tầng cloud.
• Định hướng đội ngũ áp dụng các kiến trúc hiện đại như microservices, cloud-native và DevOps practices.

Quản lý triển khai & bàn giao (Delivery & Execution)

• Quản lý tiến độ phát triển và đảm bảo phát hành sản phẩm đúng thời hạn với chất lượng cao.
• Phối hợp với các đội Product Owner, Business Analyst, QA và DevOps trong quá trình phát triển.
• Theo dõi tiến độ dự án và giảm thiểu các rủi ro kỹ thuật.

Hiệu năng và độ ổn định hệ thống (System Performance & Reliability)

• Đảm bảo hệ thống được giám sát, theo dõi hiệu năng và khả năng vận hành ổn định.
• Xây dựng và theo dõi các chỉ số kỹ thuật như SLI, SLO, SLA.
• Hỗ trợ triển khai các công cụ monitoring như Prometheus, Grafana hoặc các công cụ tương tự.

Cải tiến quy trình kỹ thuật (Engineering Process Improvement)

• Cải thiện vòng đời phát triển phần mềm (SDLC), CI/CD pipelines và DevOps practices.
• Thúc đẩy các sáng kiến tối ưu hệ thống, refactor code và nâng cao khả năng mở rộng của nền tảng.
• Xây dựng văn hóa liên tục cải tiến và chia sẻ kiến thức trong đội ngũ kỹ thuật.

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành CNTT, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Tối thiểu 7–9 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm, trong đó có ít nhất 4 năm ở vai trò Kiến trúc sư hệ thống/Technical Lead cấp cao.
• Có kinh nghiệm thực chiến với các hệ thống sản phẩm lớn đang vận hành, ưu tiên ứng viên đã từng tham gia cải tổ kiến trúc / chuyển đổi cloud ở quy mô doanh nghiệp.
• Thành thạo về kiến trúc hệ thống phân tán, microservices, event-driven architecture, message queue (Kafka/RabbitMQ), cloud-native design.
• Hiểu biết sâu sắc về cloud platform (ưu tiên AWS, có thể là Azure/GCP), CI/CD pipelines, IaC (Terraform), container orchestration (Docker, Kubernetes).
• Kinh nghiệm với hệ thống observability: Prometheus, Grafana, ELK stack, OpenTelemetry,…
• Kỹ năng phân tích – truyền đạt kỹ thuật xuất sắc, có khả năng làm việc chéo phòng ban và quản lý stakeholder hiệu quả.
• Tư duy chiến lược, có kinh nghiệm đánh giá ROI kỹ thuật, lên kế hoạch ngân sách và tổ chức lại đội ngũ kỹ thuật nếu cần.

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Phạm Thị Nga (Ms)_ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

1.  Trách nhiệm chính

• Dẫn dắt và quản lý đội ngũ Front-end Engineering
• Xây dựng định hướng và chiến lược phát triển Front-end
• Đảm bảo chất lượng code và hiệu năng ứng dụng
• Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như Backend, QA và Product
• Có khả năng định hướng chiến lược phát triển Front-end cho sản phẩm của công ty
• Tư duy sáng tạo, đưa ra giải pháp kỹ thuật và tối ưu hiệu suất hệ thống

2.  Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc liên quan
• Có ít nhất 5+ năm kinh nghiệm phát triển Front-end cho ứng dụng Web và Mobile
• Có ít nhất 3+ năm kinh nghiệm quản lý team Front-end từ 8-10 người trở lên, thúc đẩy tinh thần teamwork và văn hóa công ty
• Thành thạo Reactjs/Nextjs và TypeScript cho phát triển Web
• Có kinh nghiệm với Flutter cho phát triển ứng dụng Mobile
• Hiểu sâu về HTML, CSS, JavaScript và các framework/library liên quan
• Có kiến thức về state management, kiến trúc ứng dụng và UI/UX design
• Ưu tiên: Ứng viên có Năng lực AI – Có tư duy và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (Prompt Engineering) để thay thế các tác vụ thủ công trong quản lý sản phẩm, vận hành đội ngũ Frontend và phối hợp phát triển sản phẩm.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
• Có kỹ năng quản lý dự án, đảm bảo tiến độ và chất lượng công việc
• Năng động, chủ động và có tinh thần trách nhiệm
• Ham học hỏi, luôn cập nhật công nghệ mới
• Có khả năng chịu áp lực và quản lý nhiều dự án cùng lúc

3.  Quyền lợi

• Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực;
• Chế độ bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của công ty và pháp luật;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
• Được xem xét tăng lương mỗi năm theo năng lực làm việc;
• Thưởng nhân viên xuất sắc, Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch…

Working Time 

• Working days: Monday to Friday
• Working hours: 08:00 AM – 05:30 PM
• Lunch break: 12:00 PM – 01:00 PM

Job Description 

Reliability & Operations 

• Operate and optimize AWS workloads across EC2, ECS/Fargate, and EKS, ensuring predictable latency and throughput under production load. 
• Architect highly available, self-healing systems leveraging AWS features such as Auto Scaling Groups, Multi-AZ RDS, ALB/NLB failover, and S3 replication. 
• Define, measure, and enforce SLIs/SLOs/SLAs for availability, latency (p95/p99), error rates, and saturation. 
• Lead capacity planning, load testing, and performance benchmarking to prevent bottlenecks and optimize scaling. 
• Validate resiliency through chaos testing, disaster recovery drills, and automated failover across multi-AZ and cross-region environments. 

Observability & Incident Management 

• Build and maintain observability platforms using the ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana) for centralized logging and real-time analytics. 
• Integrate Prometheus, Grafana, and CloudWatch for system metrics and application telemetry, aligned with error budgets. 
• Develop automated alerting pipelines with CloudWatch Alarms and anomaly detection to reduce MTTR. 
• Lead incident response, conduct blameless RCAs, and define preventive measures to continuously improve system reliability. 

Performance & Cost Efficiency 

• Continuously optimize system performance by analyzing resource utilization, tuning AWS services (RDS, ElastiCache, EKS), and benchmarking workloads. 
• Apply FinOps practices to ensure cost-efficient reliability: rightsizing, autoscaling policies, S3 lifecycle management, Graviton adoption, and Savings Plans. 
• Balance reliability vs. cost trade-offs using error budgets and performance-per-dollar metrics. 

Security & Compliance 

• Enforce least-privilege IAM, VPC isolation, GuardDuty, Security Hub, and automated patching to secure production systems. 
• Integrate security monitoring and compliance checks into reliability workflows. 

Standardization & Knowledge Sharing 

• Maintain runbooks, architecture diagrams, SLO/SLI definitions, and incident response playbooks for consistent operations. 
• Provide standardized deployment templates (Terraform modules, Helm charts) to accelerate safe, reliable releases. 
• Foster an SRE culture by embedding reliability reviews, chaos engineering, and error budget discussions into team processes. 

Experience & Skills 

• Bachelor’s or College degree in Information Technology, Mathematics – Informatics, Electronics & Telecommunications, or equivalent. 
• Minimum of 5 years of experience in SRE. 
• Proven experience in deploying and operating infrastructure on AWS (EC2, S3, RDS, IAM, VPC, etc.). 
• Proficient in Linux and system administration; capable of writing Bash scripts and basic coding (Java, Python, .NET, Go…). 
• Hands-on experience with CI/CD & IaC tools: Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, Ansible, Terraform; artifact/repository management (Nexus, JFrog, Docker Registry), and Vault Secret. 
• Skilled in deploying and operating applications on VMs, Docker, Kubernetes; good understanding of microservices, monolithic architectures, and GitOps. 
• Preferably experienced with service mesh, load balancers (HAProxy, Nginx, Kong), cache, and queue systems. 
• Ability to monitor, analyze, and optimize system performance. 
• Able to read and understand technical documents in English; strong communication, teamwork, and cross-functional collaboration skills. 
• Systematic mindset, proactive in improvements, and high sense of responsibility. 

Benefits & Perks 

• Annual salary review 
• 13th-month salary bonus, National Day bonus, New Year bonus, etc. 
• Annual health checkups 
• Comprehensive employee care: birthdays, weddings, childbirth, illnesses, etc. 
• Social insurance and leave policies in accordance with company and legal regulations 
• Internal Offer: The company has its own café: 50% discount on the beverage menu for staff members
• Internal activities: Year-End Party, Team Building, Parties, etc. 

Training & Awards 

• Opportunities to learn and join internal training programs, work with the Management Board and experienced professionals from large corporations such as Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki, etc. 
• Quarterly awards for outstanding initiatives and achievements 

Contact 

• Name: Hoang Kim Chi (Ms) – Human Resource Executive
• Department: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 18h00
• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h15

Mô tả công việc

• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các giải pháp backend sử dụng Java và Spring Boot theo kiến trúc microservices, đảm bảo hiệu năng, tính ổn định và khả năng mở rộng của hệ thống. 
• Bảo trì, tối ưu và nâng cấp các hệ thống hiện có nhằm cải thiện chất lượng sản phẩm và trải nghiệm người dùng. 
• Hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm với các chức năng phức tạp; tham gia review và đánh giá code để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật và nâng cao chất lượng hệ thống. 
• Tìm hiểu, thử nghiệm và ứng dụng các công nghệ mới, kiến trúc hiện đại vào các dự án trọng điểm. 
• Phối hợp chặt chẽ với các team sản phẩm và vận hành để phân tích yêu cầu, đề xuất và tư vấn giải pháp kỹ thuật phù hợp. 
• Đóng vai trò kỹ thuật chủ chốt, góp phần xây dựng nền tảng backend vững chắc cho các sản phẩm chiến lược dài hạn. 

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Toán – Tin hoặc các ngành liên quan. 
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng backend sử dụng Java, ưu tiên Spring Boot. 
• Thành thạo Java Core (Collections, Concurrency, Exception Handling, Stream API, Lambda…); có kinh nghiệm làm việc với Spring Ecosystem: Spring Boot, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud. 
• Hiểu rõ và áp dụng tốt các nguyên lý thiết kế phần mềm: SOLID, OOP, Design Patterns. 
• Kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống kiến trúc microservices, sử dụng RESTful APIs, gRPC là lợi thế. 
• Kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu quan hệ (PostgreSQL, MySQL) và NoSQL (MongoDB, Redis…). 
• Sử dụng thành thạo công cụ quản lý: Git, GitLab CI, Jenkins… 
• Có kinh nghiệm làm việc với nền tảng AWS (EC2, S3, RDS, EKS hoặc tương đương). 
• Có kinh nghiệm triển khai và giám sát hệ thống trên môi trường Kubernetes, sử dụng các công cụ như Helm, Prometheus, Grafana, ELK Stack, Jaeger… 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phát triển sản phẩm phục vụ người dùng cuối hoặc từng làm việc tại các công ty startup. 
• Tư duy giải quyết vấn đề tốt, có khả năng đánh giá và đưa ra giải pháp kỹ thuật phù hợp. 
• Có tinh thần chủ động, cầu tiến, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới. 
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp nhóm hiệu quả 

ĐIỂM CỘNG (NICE TO HAVE) 

• Hiểu biết về SaaS application, multi-tenancy. 
• Có kiến thức nền tảng tốt về kiến trúc phần mềm. 
• Đã từng phối hợp trực tiếp với các bộ phận vận hành và sản phẩm; có khả năng tư vấn giải pháp kỹ thuật. 
• Am hiểu về Domain Driven Design, Hexagonal Architecture. 
• Có kinh nghiệm phát triển hệ thống phục vụ từ 10.000 người dùng hoạt động trở lên. 

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Pham Thi Nga (Ms)_ (Human Resource Executive) 
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

VỀ DỰ ÁN 

Aggregatori Capaci: là đơn vị phát triển công nghệ chính cho CarDoctor, được sáng lập bởi những nhà chiến lược công nghệ có tầm nhìn xa, những người sớm nhận ra tiềm năng chuyển đổi to lớn của kiến trúc AI-first, chúng tôi đã xây dựng toàn bộ nền tảng công nghệ từ con số 0 với các công nghệ mới nói chung và AI nói riêng làm nền tảng cốt lõi.  

Website: https://aggregatoricapaci.com/; 

Cardoctor: là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng.  

Website: https://cardoctor.com.vn/; 

Địa điểm làm việc: 5BT2, khu đô thị Mễ Trì Hạ, Phường Từ Liêm, Hà Nội; 

Thời gian làm việc: 08.00 – 17.30, thứ 2 – thứ 6; 

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

Với vai trò là Business Analyst của dự án, bạn sẽ chịu trách nhiệm phân tích nghiệp vụ, tư vấn giải pháp và đảm bảo các yêu cầu kinh doanh được chuyển hóa thành các đặc tả rõ ràng, khả thi nhằm hỗ trợ quá trình phát triển sản phẩm phần mềm hiệu quả. Đồng thời, bạn sẽ đóng vai trò cầu nối giữa các bên liên quan, đảm bảo sản phẩm được xây dựng đúng mục tiêu kinh doanh và đáp ứng nhu cầu người dùng. 

TRÁCH NHIỆM CHÍNH 

• Nghiên cứu, phân tích nghiệp vụ và đánh giá các quy trình vận hành hiện tại nhằm đề xuất các giải pháp phần mềm tối ưu 

• Thu thập, làm rõ và phân tích yêu cầu từ các bên liên quan (Business, Operations, Product, Technology, End Users) để xác định nhu cầu và mục tiêu nghiệp vụ. 

• Tư vấn giải pháp nghiệp vụ, đánh giá tính khả thi, phân tích tác động và rủi ro của các phương án triển khai trước khi đưa vào phát triển. 

• Xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ bao gồm BRD, SRS, User Story, Use Case, Functional Specification, Process Flow, Data Model và các tài liệu liên quan. 

• Thiết kế luồng nghiệp vụ, mô hình dữ liệu, quy trình hệ thống và phối hợp cùng đội ngũ phát triển để đảm bảo yêu cầu được hiểu và triển khai chính xác. 

• Phối hợp chặt chẽ với Product Manager, UI/UX Designer, Developer, QA và các bên liên quan trong toàn bộ vòng đời phát triển sản phẩm. 

• Tham gia xây dựng chiến lược sản phẩm từ góc độ nghiệp vụ, đảm bảo giải pháp đáp ứng mục tiêu kinh doanh và trải nghiệm người dùng. 

• Thực hiện review, nghiệm thu các tính năng đã phát triển, đảm bảo sản phẩm đáp ứng đầy đủ yêu cầu nghiệp vụ và tiêu chuẩn chất lượng. 

• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên. 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC 

• Kinh nghiệm:  

• Có từ 04 năm kinh nghiệm ở vị trí Business Analyst hoặc Product Owner trong các dự án phần mềm. 

• Có kinh nghiệm làm việc với các giải pháp Ecomerce ERP, WMS, E-commerce, CRM hoặc các hệ thống quản trị doanh nghiệp là một lợi thế. 

• Có kinh nghiệm thực chiến trong việc phân tích nghiệp vụ từ giai đoạn khảo sát, thiết kế giải pháp đến triển khai và nghiệm thu sản phẩm. 

• Có khả năng định hướng giải pháp, tư duy hệ thống và tư duy chiến lược trong phân tích nghiệp vụ. 

• Có kinh nghiệm thiết kế wireframe, prototype bằng Figma, Balsamiq hoặc các công cụ tương đương. 

• Hiểu biết tốt về cơ sở dữ liệu, API, tích hợp hệ thống và quy trình phát triển phần mềm. 

• Ưu tiên: Ứng viên có Năng lực AI – Có tư duy và kỹ năng sử dụng thành thạo các công cụ AI (Prompt Engineering) để thay thế các tác vụ thủ công trong phân tích nghiệp vụ. 

• Kỹ năng mềm:  

• Kỹ năng quản trị kỳ vọng của các bên liên quan và khả năng đàm phán/điều phối giữa business – tech – user. 

• Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt, làm chủ tiến độ và chất lượng sản phẩm ở từng giai đoạn phát triển 

• giao tiếp mạnh, có khả năng làm việc đa chiều với nhiều phòng ban như kinh doanh, kỹ thuật, vận hành, chăm sóc khách hàng… 

• Tư duy: Data-driven và Product Thinking mindset. 

QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ 

Chế độ đãi ngộ 

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực; 

• Lương tháng 13; 

• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty; 

• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch; 

• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,… 

• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt 

• Được cấp laptop, màn hình và các thiết bị/tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc 

Phát triển sự nghiệp 

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm 

• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng 

• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ; 

• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức; 

Môi trường làm việc 

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất; 

• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao; 

• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV; 

• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.  

THÔNG TIN LIÊN HỆ: 

• Họ tên: Pham Thi Nga (Ms) _ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30
• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h00

Mô tả công việc 

• Thiết kế, triển khai và vận hành hạ tầng cloud-native (AWS/GCP)  
• Xây dựng và duy trì hệ thống CI/CD tối ưu, đảm bảo chất lượng và tốc độ release sản phẩm. 
• Thiết lập các cơ chế giám sát, cảnh báo (Prometheus, Grafana, Loki, Sentry…) đảm bảo độ tin cậy hệ thống (SLA/SLO). 
• Chủ trì triển khai và quản lý container orchestration (Docker, Kubernetes, Helm) với khả năng autoscaling, self-healing. 
• Phối hợp chặt chẽ với các team Backend, QA, Security để chuẩn hóa quy trình release, rollback, versioning. 
• Đề xuất và triển khai các chính sách bảo mật hệ thống, quản lý secrets, phân quyền truy cập (IAM, Vault, SSO…). 
• Tối ưu chi phí vận hành (cost monitoring, resource usage), đảm bảo hệ thống luôn ở trạng thái hiệu quả – an toàn – ổn định 

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò DevOps Engineer hoặc SRE, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại công ty SaaS hoặc kiến trúc microservices. 
• Thành thạo sử dụng các dịch vụ AWS: EKS, EC2, S3, IAM, VPC, ALB/NLB, CloudWatch, và công cụ IaC như Terraform (bắt buộc). 
• Có kinh nghiệm thiết kế CI/CD với Jenkins: xây dựng shared libraries, sử dụng JCasC, tích hợp với các công cụ kiểm thử tự động. 
• Hiểu biết sâu sắc về vận hành Kubernetes ở quy mô lớn, triển khai ứng dụng với Helm, có kinh nghiệm với mô hình multi-tenant architecture. 
• Nắm vững khái niệm và công cụ Infrastructure as Code, GitOps workflow, automation pipelines. 
• Kinh nghiệm triển khai và vận hành hệ thống monitoring, logging, tracing theo chuẩn observability. 
• Hiểu rõ về bảo mật hệ thống: CI/CD hardening, secret management, IAM/RBAC, security automation, least privilege principles. 
• Ưu tiên ứng viên từng làm việc với hệ thống lớn, phân tán, trên nền multi-cloud hoặc hybrid cloud environments. 
• Tư duy hệ thống tốt, chủ động trong cải tiến và tối ưu, có khả năng giao tiếp hiệu quả và làm việc đa chức năng với các team khác nhau. 

Quyền lợi & đãi ngộ 

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;…  
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;… 
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,… 

Đào tạo & giải thưởng

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,…; 
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ 

• Họ tên: Phạm Thị Hồng Nhung (Ms)_ Human Resourse Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

 VỀ DỰ ÁN

Aggregatori Capaci: là đơn vị phát triển công nghệ chính cho CarDoctor, được sáng lập bởi những nhà chiến lược công nghệ có tầm nhìn xa, những người sớm nhận ra tiềm năng chuyển đổi to lớn của kiến trúc AI-first, chúng tôi đã xây dựng toàn bộ nền tảng công nghệ từ con số 0 với các công nghệ mới nổi nói chung và AI nói riêng làm nền tảng cốt lõi.

Website: https://aggregatoricapaci.com/

Cardoctor: là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực ứng dụng AI nhằm tối ưu chăm sóc và vận hành xe hơi. Hệ sinh thái CarDoctor kết nối người lái xe, garage và các đối tác trong một hệ thống thông minh nhằm mang lại lợi ích, an toàn, tiện lợi và tiết kiệm cho người dùng.

Website: https://cardoctor.com.vn/

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Với vai trò là Quality , bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo chất lượng toàn diện cho các sản phẩm trong hệ sinh thái CarDoctor, từ giai đoạn phân tích yêu cầu đến khi sản phẩm được triển khai thực tế, góp phần mang đến trải nghiệm ổn định, an toàn và hiệu quả cho người dùng.

Trách nhiệm chính:

• Nghiên cứu yêu cầu nghiệp vụ, phân tích tài liệu đặc tả sản phẩm và hệ thống để xây dựng chiến lược kiểm thử phù hợp.
• Tham gia review yêu cầu, tài liệu phân tích nghiệp vụ và tài liệu kỹ thuật nhằm phát hiện sớm các rủi ro về chất lượng sản phẩm.
• Phối hợp chặt chẽ với Product Owner, Business Analyst, Developer và các bên liên quan để làm rõ yêu cầu và đảm bảo chất lượng sản phẩm xuyên suốt vòng đời phát triển.
• Xây dựng và duy trì các tài liệu kiểm thử như: Test Plan, Test Case, Test Script, Requirement Checklist, Functional Checklist, Test Report và các tài liệu QA/QC khác.
• Chuẩn bị dữ liệu kiểm thử, môi trường kiểm thử và các điều kiện cần thiết phục vụ quá trình kiểm thử.
• Thực hiện các hoạt động kiểm thử bao gồm: Functional Testing, Regression Testing, Performance Testing, Usability Testing, Security Testing
• Thực hiện kiểm thử đối với các hệ thống Web, Mobile App, API và Database.
• Phát hiện, phân tích, ghi nhận, theo dõi và xác minh việc khắc phục lỗi trong hệ thống.
• Đánh giá kết quả kiểm thử, tổng hợp báo cáo chất lượng và đề xuất các giải pháp cải thiện sản phẩm trước khi Go-live.
• Thực hiện kiểm thử hồi quy cho các tính năng mới, đánh giá ảnh hưởng của các thay đổi đối với hệ thống hiện tại.
• Đóng góp ý kiến cải tiến sản phẩm, quy trình kiểm thử và quy trình đảm bảo chất lượng nhằm nâng cao hiệu quả phát triển phần mềm.
• Tham gia xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn chất lượng trong môi trường Agile/Scrum.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

Kinh nghiệm:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm ở vị trí QA/QC hoặc Software Tester.
• Nắm vững quy trình kiểm thử phần mềm và các kỹ thuật Testing hiện đại.
• Có kiến thức tốt về các phương pháp kiểm thử White Box Testing và Black Box Testing.
• Có kinh nghiệm kiểm thử các hệ thống Web Application, Mobile Application, API và Database.
• Có kinh nghiệm thực hiện Performance Testing.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý kiểm thử và quản lý lỗi như Jira, TestRail, Zephyr hoặc các công cụ tương đương.
• Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia các dự án CRM, ERP hoặc SaaS.
• Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum là một lợi thế.

Điểm cộng

• Có chứng chỉ ISTQB hoặc các chứng chỉ kiểm thử tương đương.
• Có kinh nghiệm kiểm thử các hệ thống phân tán hoặc kiến trúc Microservices.
• Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD như Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions.

Ưu tiên: Ứng viên có tư duy hoặc kinh nghiệm ứng dụng AI vào sản phẩm, đặc biệt trong việc tối ưu vận hành, phân tích dữ liệu và nâng cao trải nghiệm người dùng.

Kỹ năng mềm:

• Kỹ năng phân tích và tư duy logic tốt.
• Cẩn thận, chi tiết và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
• Chủ động, nhiệt tình và có tinh thần hợp tác tốt.
• Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả với các nhóm chức năng khác nhau.
• Có khả năng quản lý thời gian và xử lý nhiều đầu việc song song.

QUYỀN LỢI:

Chế độ đãi ngộ

• Lương thỏa thuận cạnh tranh theo năng lực;
• Lương tháng 13;
• Khám sức khỏe định kỳ theo quy định của Công ty;
• Thưởng các dịp lễ 2/9 và Tết dương lịch;
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau,…
• Y tế: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm Bảo Việt
• Được cấp laptop, màn hình và các tài khoản/công cụ cần thiết khác cho công việc

Phát triển sự nghiệp

• Đánh giá tăng lương và thăng tiến hàng năm
• Lộ trình sự nghiệp đa dạng: Cơ hội quản lý hoặc chuyên gia và luân chuyển chức năng
• Tham gia các buổi đào tạo chuyên môn và cập nhật các xu hướng công nghệ TechTalk tổ chức định kỳ;
• Được công nhận và khen thưởng ở cấp độ đội nhóm và tổ chức;

Môi trường làm việc

• Không gian làm việc mở và khuyến khích hợp tác thúc đẩy phát triển năng lực cá nhân ở mức độ cao nhất;
• Môi trường, văn hóa làm việc sáng tạo, hiệu suất cao;
• Công ty có cafe riêng: chiết khấu 50% cho CBNV;
• Teambuilding hàng quý/hàng năm và các sự kiện nội bộ hấp dẫn.

CONTACT:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về mail: Nhansu@aggregatoricapaci.com hoặc liên hệ 0988.078.620 (Phone/Zalo) để được hỗ trợ nhanh nhất

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30

Mô tả công việc

• Đồng hành cùng PO & Product team để phân tích nhu cầu người dùng, xác định user journey, pain points, từ đó đưa ra các giải pháp thiết kế tối ưu về trải nghiệm. 
• Thiết kế wireframe, prototype và giao diện cho Web & Mobile App để truyền đạt ý tưởng rõ ràng, trực quan 
• Xây dựng, cập nhật Design System; đảm bảo mọi yếu tố UI/UX tuân theo chuẩn thiết kế tốt nhất 
• Thực hiện UX research, usability testing, khảo sát người dùng khi cần để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu. 
• Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận sản phẩm, công nghệ, marketing để đảm bảo sản phẩm mang lại trải nghiệm người dùng tốt nhất. 
• Theo dõi và cập nhật các xu hướng thiết kế, công nghệ và hành vi người dùng mới để áp dụng vào sản phẩm. 

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tối thiểu 4-5 năm kinh nghiệm thiết kế UI/UX, ưu tiên các kinh nghiệm mobile design. 
• Có kinh nghiệm làm việc trong công ty Product hoặc trực tiếp tham gia phát triển sản phẩm số (mobile/web). 
• Tư duy logic, có khả năng phản biện và phân tích yêu cầu từ góc nhìn người dùng. 
• Thành thạo các công cụ thiết kế: Figma (bắt buộc), Adobe XD, Illustrator,… 
• Có kinh nghiệm xây dựng và vận hành Design System. 
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với UX Research (interview, usability testing, survey, phân tích hành vi người dùng…). 
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng tới các bên liên quan (dev, PO, marketing…). 
• Có kinh nghiệm quản lý và làm việc nhóm, từng dẫn dắt team với ít nhất 2 thành viên 
• Chủ động, cầu thị, yêu thích sản phẩm, không ngừng nâng cao trải nghiệm người dùng. 

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Lê Phương Anh (Ms)_ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30
• Nghỉ trưa: 12h00 – 13h00

Mô tả công việc

• Vận hành và xử lý các nghiệp vụ vận hành liên quan đến sản phẩm, dịch vụ của công ty, đảm bảo hoạt động ổn định – chính xác – đúng quy trình.
• Thao tác hệ thống để tiếp nhận, theo dõi và phân phối yêu cầu công việc từ khách hàng và các phòng ban nội bộ.
• Giám sát chất lượng dịch vụ, đảm bảo tuân thủ các quy định, tiêu chuẩn và cam kết của công ty.
• Thảo luận, phối hợp cùng các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình và hệ thống.
• Phối hợp triển khai công việc giữa các bộ phận liên quan, đảm bảo tiến độ và chất lượng dịch vụ.
• Báo cáo định kỳ về tình hình vận hành, phản hồi khách hàng và các đề xuất cải thiện cho quản lý trực tiếp.

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tốt nghiệp chuyên ngành Kinh doanh, Kinh tế hoặc ô tô.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm vận hành sản phẩm dịch vụ.
• Có năng lực tiếp thu nhanh đối với các hệ thống và sản phẩm công nghệ
• Quyết liệt với mục tiêu công việc được giao và cam kết với deadline
• Hiểu biết về ngành Xe là lợi thế

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & Giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Ngọc Ánh (Ms) 
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08h00 – 17h30

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm thúc đẩy và hỗ trợ việc áp dụng Scrum thông qua việc giúp đội ngũ và các bên liên quan thấu hiểu lý thuyết, nguyên tắc, giá trị và thực tiễn của Scrum.
• Đảm bảo quy trình Scrum vận hành đúng cách và hiệu quả.
•  Huấn luyện các đội nhóm xây dựng và nâng cao tính liên chức năng và khả năng tự tổ chức.
• Phối hợp chặt chẽ với Product Owner để quản lý và tối ưu product backlog.
• Điều phối hiệu quả các sự kiện Scrum: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Sprint Retrospective
• Tạo điều kiện để đội nhóm hoàn thành công việc một cách chủ động, không áp đặt hay chỉ định.
• Dẫn dắt các cuộc thảo luận, thúc đẩy ra quyết định và giải quyết xung đột.
•  Thúc đẩy việc gỡ bỏ các trở ngại cho đội nhóm. Luôn đồng hành cùng đội nhóm theo phong cách lãnh đạo phục vụ (Servant Leadership).
• Đào tạo & huấn luyện các đội nhóm, dự án, sáng kiến, các bên có liên quan áp dụng tư duy thực nghiệm, phát triển tích lũy theo vòng lặp, tư duy tinh gọn và các giá trị Scrum.
• Hợp tác với các Scrum Master khác nhằm nâng cao hiệu quả triển khai Scrum trong toàn tổ chức.

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Có từ 03 năm kinh nghiệm làm việc với vị trí Scrum Master
• Hiểu biết vững chắc về các phương pháp, kỹ thuật và artifacts trong Scrum.
• Có kiến thức về quy trình phát triển phần mềm: thiết kế, phát triển, kiểm thử, triển khai.
• Kỹ năng giao tiếp, hợp tác, lãnh đạo, giải quyết xung đột và quản lý thời gian xuất sắc.
• Có kiến thức về các công nghệ mà đội nhóm đang sử dụng.
• Tư duy phân tích tốt, có khả năng giải quyết vấn đề và loại bỏ trở ngại.
• Kỹ năng huấn luyện, dẫn dắt, xây dựng và gắn kết đội nhóm.
• Có chứng chỉ Certified Scrum Master là một lợi thế

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;…  
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;… 
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party,… 

Đào tạo & giải thưởng

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,…; 
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Pham Thi Nga (Ms)_ Human Resourse Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08:00 – 17:30

Mô tả công việc

• Xây dựng giao diện SPA từ file thiết kế Figma và Phối hợp với bộ phận liên quan phát triển sản phẩm để triển khai giao diện. 
• Phát triển và tối ưu hóa các ứng dụng frontend sử dụng ReactJS v18/19, Next.js v15. 
• Tích hợp và quản lý dữ liệu với Apollo Client (GraphQL). 
• Xây dựng UI component library tái sử dụng bằng shadcn/ui. 
• Tham gia phát triển kiến trúc Micro Frontend để mở rộng và duy trì sản phẩm quy mô lớn. 
• Làm việc chặt chẽ với team backend, GraphQL, product, design, QC để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án. 

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Frontend Developer. 
• Sử dung ReactJs, NextJs, TypeScript, Tailwind, Apollo Client, Shadcn, TanStack Router, React Hook form thành thạo. 
• Đã từng tham gia phát triển dự án SaaS. 
• Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng SPA với Firebase, SocketIO, FCM, Service Worker, Call/chat SDK (vd: CometChat). 
• Hiểu biết và có kinh nghiệm triển khai Micro Frontend, triển khai trên Amazon CloudFront hoặc các dịch vụ phân phối nội dung (CDN) là một điểm cộng. 
• Có kinh nghiệm tối ưu performance ứng dụng viết bằng ReactJS, Next JS (đo bằng Google PageSpeed Insights, Lighthouse) là một điểm cộng. 
• Có kiến thức về quy trình phát triển dự án Agile, sử dụng thành thạo Jira. 
• Git nâng cao và có thể đưa ra các flow sử dụng git phù hợp từng giai đoạn dự án cũng như hỗ trợ các member khác khi có sự cố về GIT. 

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Pham Thi Nga (Ms)_ (Human Resource Executive) 
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/ 

Thời gian làm việc 

• Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
• Giờ làm việc: 08:00 – 17:30

Mô tả công việc

• Tìm kiếm, xây dựng danh sách các garage hoặc đối tác, các cơ hội kinh doanh tiềm năng để cung ứng dịch vụ hoặc các doanh nghiệp, tổ chức có tập khách hàng phù hợp với định hướng của công ty;
• Phân loại và xây dựng các tiêu chí đánh giá mức độ tiềm năng các đối tác;
• Xây dựng, đề xuất các proposal, chính sách kinh doanh phù hợp với các đối tác khác nhau;
• Triển khai các cuộc hẹn, meeting với khách hàng, đối tác;
• Thỏa thuận, đàm phán điều khoản hợp đồng và ký hợp đồng với đối tác;
• Nắm bắt các nhu cầu, cơ hội kinh doanh tiềm năng để tư vấn cho bộ phận Product;
• Marketing điều chỉnh sản phẩm phù hợp thị trường;
• Nghiên cứu và cập nhật thông tin về thị trường;
• Báo cáo trực tiếp công việc, tiến độ cho Quản lý Kinh doanh;
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của cấp quản lý trực tiếp.

Kinh nghiệm & kỹ năng

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh… hoặc có bằng chuyên ngành về Kĩ thuật ô tô là một lợi thế;
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở mảng B2B Sale hoặc Business Development, Partnership Development
• Có kinh nghiệm làm việc cho các công ty startup công nghệ ở giai đoạn sớm là một lợi thế;
• Kỹ năng tin học văn phòng cơ bản (Google Sheet, Excel, Power Point…)
• Có khả năng đi công tác tỉnh
• Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
• Khả năng tư duy, giải quyết vấn đề
• Có kiến thức, hiểu biết cơ bản về ngành dịch vụ ô tô là 1 lợi thế
• Máu lửa, thiện chiến, tư duy tích cực, sẵn sàng thay đổi.

Quyền lợi & đãi ngộ

• Review lương định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thưởng tháng lương 13, thưởng 2/9, thưởng Tết dương lịch;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;  
• Chính sách thăm hỏi toàn diện cho nhân sự: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau;
• Chế độ BHXH và nghỉ phép theo quy định Công ty và pháp luật; 
• Ưu đãi nội bộ: Công ty có quán cafe riêng: Chiết khấu 50% bảng giá đồ uống cho cán bộ nhân viên; 
• Các hoạt động nội bộ khác: Year End Party, Team Building, Party;

Đào tạo & giải thưởng 

• Cơ hội học hỏi, tham gia các chương trình đào tạo nội bộ về chuyên môn, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki;
• Giải thưởng hàng năm dành cho các sáng kiến và thành tích nổi bật. 

Liên hệ

• Họ tên: Vương Thu Quyên (Ms)_ Human Resource Executive
• Bộ phận: People Operations 
• Email: nhansu@cardoctor.com.vn 
• Website: https://cardoctor.com.vn/